Во-первых, давайте рассмотрим некоторые общие признаки эффективных OKR.
Помните, OKR описывают ваши главные приоритеты на следующие 30−90 дней. Что ещё более важно, OKR представляют собой
значимые изменения, улучшения и рост. По этой причине, часто они могут выглядеть как-будто они просят экстраординарной и непревзойдённой производительности. Это хорошая новость!
Когда речь заходит об OKR, мы говорим о вдохновляющих достижениях, таких как:
- Внедрение прорывных инноваций
- Установление различий между вами и вашими конкурентами
- Признание лидером отрасли в своей категории
Так что, если вы посмотрите на свои OKR и увидите, что они описывают постепенные изменения или легкие цели, возможно, вам нужно мыслить шире.
Кроме того, OKR указывают, что нам нужно делать дальше. Должно быть ясно, соответствуете ли вы и ваша команда критериям успеха!
Давайте разберём далее и рассмотрим цели и ключевые результаты более корректно.