OKR (Objectives and Key Results) — это современная система постановки целей, которая помогает командам:
Фокусироваться на главном
Видеть прогресс по ключевым результатам
Достигать амбициозных целей шаг за шагом
Нажмите ▷, чтобы посмотреть видео
Что внутри образовательного бокса
Пошаговое введение: от теории до первых целей
Видео
Короткие ролики (5–10 минут), чтобы быстро вникнуть:
Что такое OKR и зачем они нужны,
Ошибки при постановке целей,
OKR vs KPI: в чём разница.
Статьи
Пошаговое объяснение, как формулировать Objectives и Key Results,
Примеры удачных и неудачных OKR,
Советы для первых 90 дней внедрения.
Шаблоны
Шаблон для постановки первых OKR
Чек-лист качества целей,
Примеры готовых OKR для маркетинга, продаж и продукта.
Рекомендации
Список книг по OKR с краткими описаниями,
Подборка лучших онлайн-ресурсов для углублённого изучения.
Кому полезен OKR-бокс
Новичкам в OKR
чтобы разобраться без лишней теории
Руководителям команд
чтобы ставить понятные и прозрачные цели
HR и T&D-специалистам
для внедрения практики развития сотрудников
Продактам и проектным менеджерам
чтобы выровнять задачи команды с целями бизнеса
Продолжи обучение с тренингами по OKR
Мы не ограничиваемся базовыми материалами. Если вы хотите глубже внедрить OKR — записывайтесь на открытые тренинги или закажите корпоративное обучение для вашей компании.
OKR Basic
Погрузитесь в мир гибкого и эффективного целеполагания. Всего за 4 часа вы узнаете, что такое OKR и как он помогает компаниям и командам достигать успеха.
Научим формулировать цели и достигать результата при помощи OKR. На тренинге разберем все ключевые инструменты подхода и научим использовать его для большей эффективности.