Снова с вами рубрика «Нетипичные вопросы профессионалам», и у нас в гостях Анна Александрова, старший HR-бизнес-партнер. Поговорили про найм сотрудников, проблемы HR в современных больших компаниях, профессию и тренды в HR.
Кто такой современный HR? В чем проблема взаимодействия с HR? Что отличает плохого HR от хорошего HR? Об этом и не только в видео.
Смотрите видео до конца. Делитесь в комментариях своими мнениями по этой теме.
Подробное содержание:
00:00 Нетипичные вопросы Анне Александровой — старшему HR-бизнес-партнеру
01:12 На сколько остра сейчас проблема потери наиболее опытных и квалифицированных специалистов?
03:46 В чем проблема взаимодействия и понимания HR среди специалистов?
06:38 Кто такой современный HR?
08:16 Зачем нужен HR Partner?
10:24 В чем главная проблема HR в современных больших компаниях?
12:01 Зачем все эти рейтинги вовлеченности, метрики тщеславия? Может быть лучше решать реальные проблемы людей?
14:47 Нужны ли адаптация и онбординг при найме тимлида? Кто должен за это отвечать?
15:54 Чем сотрудник HR-подразделения может быть полезен рядовому менеджеру помимо услуг поиска кандидатов на закрытие вакансии?
18:25 Вначале было кадровое дело, потом это преобразовалось в управление человеческим ресурсом, затем в управление человеческим капиталом. Как сейчас принято называть такого плана работу?
19:18 Как не IT-компаниям стать привлекательными для кандидатов, искушенных яндексами, мейл.ру и вконтактами (российскими аналогами FAANG)?
21:17 Есть ли сейчас тренд у крупных компаний по уходу в удаленную работу и найм сотрудников в регионах по более низким ценам
22:25 Большую ли роль играет HR-служба в формировании и поддержании корпоративной культуры компании?
24:11 Какие есть тренды в организации внутренних сервисов компании от HR-подразделения?
25:30 Есть ли у HR-подразделений стратегия? Из чего она состоит?
26:30 Какую роль в компаниях играют HR-бизнес-партнеры? Когда стоит прибегать к их услугам, а когда нет?
28:37 Что отличает плохого HR от хорошего HR?
29:40 Где и чему стоит поучиться, чтобы войти в профессию HR и преуспеть в ней?
31:35 Есть ли программы MBA, которые направлены именно на HR?
32:40 Знаете ли какие-то типичные ошибки HR-службы, которые привели к серьезным последствиям в работе компании?