ЛК
Меню

Амбициозный, но выполнимый Objective

Амбициозный, но выполнимый Objective — это практика, которая позволяет поставить цель, которая может принести значимый результат.

Такие цели качественно отличаются от привычного набора проектов или задач. Эта практика напрямую связана с растягивающим принципом.

Суть в том, что благодаря выходу из зоны комфорта и другому взгляду на вещи, команда, формирующая Objective становится «мечтателями» и думает о совершенно других результатах, благодаря чему рождаются сильные формулировки, такие как «завоевать», «стать лидерами» и т.д..

При использовании данной практики важен баланс между достижимостью и нереальностью. Как правило ,этот баланс невозможно посчитать цифрами и обычно он определяется общими ощущениями команды.

Однако, если отталкиваться от привычного бизнес-результата и применять растягивающий принцип на него, то можно понять, какая дельта между ними может быть объективно достижимой, а какая нереальной.

Тренер и консультант по OKR. Более 6 лет помогает компаниям разной направленности с внедрением OKR и построением адаптивных процессов. Организатор, продюсер и спикер крупнейших конференций: OKR SUMMIT, OKR Forum, Flow Days, Kanban Eurasia, Agile Days и др.
Будьте в курсе важных новостей!
Узнавайте первыми о новых статьях, видео и расписании наших мероприятий
Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.