Амбициозный, но выполнимый Objective — это практика, которая позволяет поставить цель, которая может принести значимый результат.
Такие цели качественно отличаются от привычного набора проектов или задач. Эта практика напрямую связана с растягивающим принципом.
Суть в том, что благодаря выходу из зоны комфорта и другому взгляду на вещи, команда, формирующая Objective становится «мечтателями» и думает о совершенно других результатах, благодаря чему рождаются сильные формулировки, такие как «завоевать», «стать лидерами» и т.д..
При использовании данной практики важен баланс между достижимостью и нереальностью. Как правило ,этот баланс невозможно посчитать цифрами и обычно он определяется общими ощущениями команды.
Однако, если отталкиваться от привычного бизнес-результата и применять растягивающий принцип на него, то можно понять, какая дельта между ними может быть объективно достижимой, а какая нереальной.
