ы когда-нибудь задумывались, почему одни руководители сохраняют ледяное спокойствие в кризис, а другие оказываются на грани нервного срыва при малейших переменах? Почему талантливые сотрудники «не приживаются» в сильных компаниях, а корпоративная культура иногда начинает напоминать токсичную среду?
В этом видео мы проведем глубокий аудит лидерских компетенций и психологической устойчивости. Я расскажу вам, какие внешние стрессоры сегодня «перегревают» топ-менеджмент и почему эмпатия может стать для руководителя как суперсилой, так и тяжелым бременем.
Что вы узнаете из этого выпуска:
- Природа выгорания: Почему современные лидеры стали другими и какие факторы внешней среды бьют по ним сильнее всего.
- Культурный код: Как понять, почему вам некомфортно в компании, и как выявить скрытую токсичность в коллективе.
- Инструменты профилирования: Мы подробно разберем, что такое психометрика. В чем принципиальная разница между системами Hogan и PCM? Какую из них выбрать для оценки команды, а какую — для личного роста?
- Теневая сторона силы: Мы обсудим ключевые черты-деструкторы: как излишняя эмоциональность, скептицизм или даже чрезмерная прилежность могут разрушить карьеру лидера.
- Мотивы и ценности: Власть, признание, внутренние драйверы — как понять, что на самом деле движет вами в бизнесе, культура лидерства
Это видео станет для вас навигатором по модели процесса коммуникации. Вы научитесь выявлять модели поведения окружающих по простым триггерам и поймете, как «отпрофилировать» команду, чтобы каждый занимал свое место.
Если вы хотите разобраться в своих истинных мотивах, понять свою роль в бизнесе и перестать бороться с ветряными мельницами — этот материал обязателен к просмотру.
Подробное содержание:
00:00 Лидеры на грани нервного срыва: какие причины?
01:58 Насколько сейчас лидеры стали другими?
02:42 Какие внешние стрессоры сильнее всего перегревают руководителей?
06:04 Что является внешним раздражителем для эмпатичных руководителей?
08:23 Культура компании. Лидерство и управление командой
10:53 Почему не каждый сотрудник приживается в компании?
11:26 Как сотруднику понять, почему ему некомфортно работать в этой компании?
12:00 Природа токсичности внутри компании
15:26 Инструменты психометрики: что это такое и для чего нужно?
19:05 Чем Хоган отличается от РСма и когда стоит взять одно, а когда другое?
21:38 Самые яркие черты-деструкторы руководителей
21:44 Эмоциональность
22:14 Скептицизм
22:45 Прилежность
24:06 Ценности и мотивы
25:37 Власть
25:57 Признание
28:51 Ключевые портреты руководителей: в чем заключается лидерство?
31:18 По каким триггерам можно выявить ту или иную модель поведения?
33:17 Модель процесса коммуникации
44:05 Зачем нужно знать тип личности руководителя?
44:44 Реально ли внутри компании всех отпрофилировать?
53:59 Как понять себя, свою роль в бизнесе и мотивы собственного поведения?