Искусственный интеллект в менеджменте: от промптов до цифровых агентов

Искусственный интеллект в менеджменте: от промптов до цифровых агентов

Артем — Agile Coach и Kanban Coach с 2017 года. За это время он прошел путь от классических трансформаций в бизнесе до интеграции данных и искусственного интеллекта в управленческие процессы. Сейчас он отвечает за трансформацию производства в компании Solar и развивает концепцию Artificial Management — управления с помощью ИИ.

Большие языковые модели — инструмент, а не магия

LLM (Large Language Models) это не «магия», а предсказательная система, обученная на миллиардах параметров. По сути, модель получает входной текст, анализирует контекст и прогнозирует следующий токен (фрагмент текста).

Первоначально модели создавались для генерации и обработки текста, но быстро оказалось, что они способны выполнять и другие задачи — перевод, программирование, аналитика как побочный эффект масштаба данных и структуры обучения.

Применение ИИ в менеджменте

LLM уже помогает решать классические управленческие задачи:

  • анализ данных и отчетности,
  • управление проектами,
  • повышение клиентского опыта,
  • стратегическое планирование и работа с бэклогами.

Однако важно помнить работа языковых моделей требует мощных вычислительных ресурсов и осторожного обращения с данными. Использование открытых кластеров исключает загрузку конфиденциальной информации: неизвестно, через какие каналы она может быть передана.

Пример: реакция Илона Маска на анонс Apple Intelligence, после которой iPhone запретили на заводах Tesla из-за рисков утечки данных.

Как начать работать с LLM

  • Определить задачу. Генерация текста, анализ данных, создание инструкций или дашбордов.
  • Оценить ресурсы. Сколько времени и денег вы готовы вложить.
  • Освоить промт-инжиниринг. От качества запроса зависит точность результата. Важно указывать контекст, цель и формат ожидаемого ответа.

Промтинг это новый управленческий навык. Руководитель должен уметь формулировать задачи для цифрового сотрудника так же четко, как для человека.

Кейсы применения в Solar

1. Работа с бэклогом

Для продукта «Цифровая отчетность» использовался промт, где GPT выступала в роли Product Owner.

Результат: модель сформировала MVP-дэшборд, список эпиков и user stories с приоритезацией. Команда затем доработала и адаптировала предложения под свой контекст.

2. GPT-агенты и Power BI

Создан кастомный агент, который помогает строить дашборды и писать формулы DAX.

Результат: первый рабочий дашборд был собран за 4 часа человеком без глубоких знаний Power BI. Весь проект от идеи до готового решения занял две недели.

3. Анализ данных

Платный агент GPT+ способен работать с Excel и строить визуализации, PowerPoint-презентации и Jupyter Notebook.

Хочешь развиваться системнее?

Выбери, что ближе тебе — и получи 🎁 подборку материалов от Neogenda.

Результат: автоматизация анализа релизов сократила время подготовки отчетности с двух дней до одного часа переписки с агентом.

Искусственный интеллект как часть команды

В Solar ИИ интегрирован в ежедневные процессы:

  • GPT-агенты помогают Agile и Kanban-командам готовить тренинги, анализировать запросы, собирать материалы.
  • Консультант-агент по Jira генерирует сложные GQL-запросы.
  • BI-агенты поддерживают аналитиков и визуализируют метрики.

Подготовка к обучению или воркшопу теперь занимает в четыре раза меньше времени. Компания также внедрила внутренний нейро шлюз — защищенный контур для работы с конфиденциальными данными и нейромоделями.

Перспективы и примеры индустрии

ИИ-интеграция становится нормой.

  • Miro тестирует цифровых агентов: Product Owner, Agile Coach и маркетолога прямо в интерфейсе досок.
  • Solar создает собственных агентов, обучая их на корпоративных базах знаний (например, SAFE-фреймворк).
  • Сбер экспериментирует с агентами, которые рефакторят legacy-код и создают новые программы.

Эксперименты показывают: команда из нескольких агентов может за три часа разработать прототип игры с нуля.

Вызовы и ограничения

Главная проблема LLM — галлюцинации. Модель может достроить несуществующий контекст, создавая правдоподобные, но неверные факты. Поэтому над каждым агентом должен оставаться человек, который проверяет корректность данных и выводов.

Еще один риск — пассивность специалистов. Менеджер не должен перекладывать мышление на нейросеть. LLM не замена, а усилитель. Она снимает рутину, но ответственность за контекст и ценность результата остается за человеком.

Итоги

  • LLM и GPT-агенты — мощный инструмент для управленцев, аналитиков и продуктовых команд.
  • Они ускоряют подготовку решений, отчетов и исследований.
  • Главное использовать их осознанно: проверять данные, адаптировать контекст и сохранять управленческое мышление.

ИИ не заменяет менеджера. Он расширяет его возможности.

С чего начать развитие?

Выбери свой путь и получи 🎁 подборку стартовых материалов.