ЛК
Меню
Как определить классы обслуживания с помощью триаж-таблиц: практический подход от Mavis Group

Как определить классы обслуживания с помощью триаж-таблиц: практический подход от Mavis Group

В одном из выпусков Kanban Talks спикеры Алексей Цибульник (Kanban-coach) и Диана Дережная (маркетинг-менеджер Mavisoft, входящей в Mavis Group, где также представлена David J. Anderson School of Management) обсудили, как компании могут эффективно определять классы обслуживания задач с помощью триаж-таблиц. Это один из самых практичных и доступных инструментов для выстраивания приоритетов в рамках Kanban-систем.

Кто такая Диана Дережная и при чём здесь маркетинг?

У Дианы — более 10 лет опыта в маркетинге, рекламе и PR. До прихода в Mavis Group она работала в Mary Kay и агентстве Saatchi & Saatchi, вела проекты для таких брендов, как P&G и Mondelez. Сейчас она отвечает за продвижение продуктов Mavisoft и организацию образовательных программ в David J. Anderson School of Management. Её участие в разработке триаж-постера и приложения Mentat Triage Decision Support делает её идеальным проводником в мир классов обслуживания.

Почему понятие «приоритет» в Kanban — это пережиток прошлого

Многие компании по привычке продолжают использовать термин «приоритет», не задумываясь, насколько он абстрактен и малофункционален. Диана ссылается на статью Дэвида Дж. Андерсона «Danish Priority and Prioritization» (2011), где говорится: приоритет не несёт операционной информации. Это лишь субъективная оценка задачи — без привязки к срокам, действиям или способу исполнения.

Именно поэтому в Kanban-сообществе чаще говорят не о приоритетах, а о классах обслуживания — формализованных правилах, определяющих, как должна обрабатываться та или иная задача.

Что такое триаж и как он связан с Kanban

Слово «триаж» пришло из медицины, точнее — с поля боя. Во времена Крымской войны, когда резко возросло число тяжелораненых, была разработана методика сортировки пациентов по степени срочности помощи. Все поступающие делились на три категории:

  • Срочные — помощь требуется немедленно, иначе пациент погибнет.
  • Отложенные — могут подождать.
  • Не подлежащие лечению на месте — либо слишком тяжёлые, либо слишком лёгкие случаи.

Этот же принцип используется в Kanban: при ограниченном количестве задач в работе нужно выбирать — что делать сейчас, что позже, а что вообще не делать.

Триажирование — это процесс выбора, с чего начать работу в условиях ограниченного ресурса

Четыре класса обслуживания в Kanban-системах

Диана делится классификацией, разработанной Дэвидом Андерсоном. Она применяется как в командных, так и в индивидуальных Kanban-системах:

1. Ускоренный (Expedite)

Для действительно срочных задач, задержка которых ведёт к немедленным потерям. Такие задачи вытесняют все остальные и могут обходить WIP-лимиты. Аналог — «скорая помощь».

2. Фиксированная дата (Fixed Date)

Задачи с жёстким дедлайном. После него их ценность резко падает. Пример — подготовка к мероприятию или релизу.

3. Стандартный (Standard)

Обычные задачи без чётких сроков. Их ценность снижается постепенно. Это самый распространённый класс.

4. Нематериальный (Intangible)

Задачи, задержка которых не влияет на бизнес здесь и сейчас. Например, рефакторинг, техдолг, улучшения «на вырост». Важны в долгосрочной перспективе.

Как триаж помогает бизнесу?

Использование триажа и классов обслуживания позволяет:

  • отказаться от субъективной «приоритизации»;
  • принимать решения на основе рисков и стоимости задержки;
  • повысить прозрачность процессов;
  • быстрее принимать решения;
  • лучше управлять ожиданиями клиентов.

Мы заменяем разговор «что у нас приоритетное?» на конкретные правила: что делает задачу срочной, стандартной или отложенной»

Инструменты в помощь

  • Триаж-постер — визуальный инструмент с описанием классов обслуживания и примерами задач.
  • Mentat Triage Decision Support — мобильное приложение для классификации задач по классам обслуживания.

Предсказуемость важнее скорости: «толстые» и «тонкие» хвосты в Kanban

Продвинутые практики Kanban включают анализ времени выполнения задач через призму Lead Time Distribution. В этой теме важны два понятия: толстый хвост и тонкий хвост. Именно с ними мы сталкиваемся, когда анализируем наши процессы через призму триаж-таблиц и Lead Time Distribution.

Что такое «хвост» и почему это важно

Lead Time — это интервал между моментом, когда задача становится обязательством (например, попадает в колонку «В работе»), и моментом её завершения. Однако важно не только среднее значение, но и распределение этого времени — сколько задач закрыто за 1 день, 2 дня, 10 или 77.

Хвост на графике показывает, как сильно может растянуться выполнение задачи:

  • Толстый хвост — часть задач выполняется намного дольше основной массы.
  • Тонкий хвост — отклонения минимальны, задачи завершаются в пределах стабильного срока.

Примеры из практики

  • Толстый хвост: компания с Lead Time от 1 до 77 дней. Половина задач закрывается за 6 дней, но остальная — может тянуться до 2,5 месяцев.
  • Тонкий хвост: китайская хардвер-компания, где почти все задачи завершаются за 10–11 дней. Вариативность — минимальна.

Толстый хвост = высокие риски

Для бизнеса наличие толстого хвоста в распределении времени выполнения задач — тревожный звоночек. Представьте, вы заказываете диван. В 50% случаев его доставят за 6 дней. А в других 50% — через 77. Вы бы согласились на такой заказ? Особенно если ожидаете диван к новогодним праздникам.

Такой сценарий разрушает не только клиентские ожидания, но и саму возможность бизнеса планировать, продавать и управлять. Менеджер не может обещать сроки, клиент не может доверять процессу. В результате — потеря лояльности, отмены заказов и отрицательная репутация.

Не скорость, а предсказуемость

Важно подчеркнуть: мы не боремся за то, чтобы всё доставлялось как можно быстрее. Мы боремся за то, чтобы доставлять тогда, когда нужно клиенту — с точностью и надёжностью.

Если заказчику нужен диван через две недели, а вы привезли его завтра — это тоже провал. Потому что точка успеха — в согласованности сроков, а не в их сжатии. Следовательно, оптимизация хвоста — это не про спринт, а про контроль, прозрачность и умение управлять ожиданиями.

Как подытожили эксперты:

Мы не говорим про скорость. Мы говорим про предсказуемость. Про то, что мы знаем наш процесс и можем на него опираться. Это основа для доверия между бизнесом и клиентами.

Как работать с триаж-таблицами шаг за шагом

В завершение нашего разбора давайте последовательно пройдем по ключевым пунктам триаж-постера и на конкретном примере разберем, как определить класс обслуживания задачи без сложных формул:

Что такое триаж-постер и откуда он взялся

  • История превращения формул в таблицы. Дэвид Дж. Андерсон и его команда разработали математические модели для вычисления Class of Service на основе Cost of Delay, но для массового использования формулы были слишком сложны.
  • Аналогия с декомпрессионными таблицами для дайверов. Так же, как дайверы используют готовые таблицы вместо долгих расчётов, Kanban-практики получили наглядный постер, по которому просто «водишь пальцем» и сразу видишь результат.

Основные параметры для работы с таблицей

  • Время выполнения (Lead Time) — период от взятия задачи в работу до её завершения.
  • Жизненный цикл ценности (Value Lifecycle) — сколько времени продукт или функция приносят пользу.
  • Запланированная дата поставки — когда задача должна быть закончена.
  • Функция распределения Lead Time — толстый или тонкий хвост.
  • Ожидания клиента — «как можно раньше», «по договорённости», «жёсткий дедлайн», «нулевая терпимость» и т. д.

Семь шагов применения триаж-постера

  1. Выбрать паттерн жизненного цикла (левый блок постера).
  2. Определить Lead Time (типичный диапазон времени выполнения).
  3. Установить целевую дату (когда нужно доставить ценность).
  4. Выбрать функцию распределения — толстый (вправо) или тонкий (сбоку) хвост.
  5. Оценить, насколько рано или поздно находится точка старта относительно Lead Time.
  6. Учесть «хвост» — сдвинуть направление по таблице вправо, если хвост толстый.
  7. Уточнить ожидания клиента и, при необходимости, скорректировать класс обслуживания.

Инструмент для практиков

«С тех пор как мы познакомились с триаж-таблицами, многие поняли, что не все «критичные» задачи таковыми являются — достаточно просто пройти семь шагов!»

Если постер кажется громоздким, воспользуйтесь бесплатным приложением Mentat Triage Decision Support для iOS и Android. Оно автоматически рассчитывает Class of Service по тем же правилам, сохраняет несколько досок и позволяет с помощью слайдера дат посмотреть, где сменится класс обслуживания при сдвиге запуска.

С триаж-таблицами вы избавитесь от бессмысленных споров о «приоритетах» и начнете принимать решения, основанные на реальных данных о рисках и стоимости задержки. Попробуйте уже сегодня — и планирование станет прозрачным, предсказуемым и действительно полезным!

Если вы хотите вывести управление в вашей компании на новый уровень, специалисты Neogenda помогут в этом. Мы работаем с крупнейшими компаниями — Tinkoff, Яндекс, Авито, Сбер и Билайн — и уже обучили более 5 000 сотрудников. Наши эксперты подберут для вас индивидуальные решения, основанные на реальном управленческом опыте и современных практиках. Запишитесь на бесплатную консультацию в Zoom, чтобы найти способы сделать вашу команду ещё эффективнее.

Тренинги по теме

Cамообучение Канбан Методу

Откройте для себя дверь в мир Канбан Метода, используя опыт сотен практиков в российских и зарубежных компаниях.

15 000 ₽

Запуск Канбан Инициатив

Этот тренинг для вас, если хотите понять Канбан Метод, узнать механизмы управления поточными системами, использовать инструменты анализа контекста и аудита процессов, а также овладеть алгоритмом построения Канбан Систем и создать собственную прямо на тренинге.

от 50 000 ₽

Развитие Канбан Инициатив

Набор знаний для масштабирования Канбан Инициатив. Нахождения точек улучшения процессов, работы с узкими звеньями, зависимостями и координацией межкомандных взаимодействий.

от 50 000 ₽


Канбан для Скрама

Тренинг, который поможет улучшить работу Скрам команды при помощи практик и инструментов Канбан Метода: от визуализации потока работы, до запуска эволюционных изменений в работе команды.

от 25 000 ₽


Канбан для Управления Продуктом

Необходимый набор знаний для выстраивания End-to-End потока создания клиентской ценности, построения Discovery Канбан-системы и нахождения баланса между Discovery и Delivery частями вашего процесса создания ценности.

от 50 000 ₽


Канбан Коучинг и Организационная Зрелость

Набор социологических и психологических инструментов для проведения эволюционных изменений в компаниях с использованием Канбан Модели Организационной Зрелости.

от 90 000 ₽