Есть вопросы?
Просто заполните форму, и мы ответим на них в ближайшее время
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.
Отправить заявку на корпоративное обучение
Просто заполните форму, и мы отправим вам коммерческое предложение на проведение курса или тренинга с учетом ваших пожеланий и задач.
Загрузите файл с реквизитами компании
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.
Записаться на курс
Total: 
* Все поля обязательны для заполнения. Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных. Политика конфиденциальности / Публичная оферта

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Авторы: Пол Нивен и Бен Ламорт
Все, что вам нужно для эффективной реализации целей и ключевых результатов (OKR). «Цели и ключевые результаты» - это первое полноценное справочное руководство по OKR, предназначенное для помощи организациям в создании ценности за счет фокусировки, согласованности и улучшения коммуникации. 
Эта книга, написанная двумя ведущими консультантами и исследователями OKR, представляет собой универсальный ресурс для организаций, стремящихся количественно оценить качественные цели и гарантировать, что каждая команда сосредоточит свои усилия на достижении измеримого прогресса в достижении своих самых важных целей.

Вы узнаете, как появились OKR и как ведущие компании используют их каждый день, чтобы помочь командам и сотрудникам расширить свои представления о возможностях, нарастить мышцы для постановки целей и достичь результатов, которые полностью отражают их потенциал. 

Это информативное руководство проведет вас по практическим реализациям, от базовой структуры до подробного анализа передовых практик, чтобы помочь вам получить максимальную отдачу от OKR. 

OKR помогают сотрудникам работать вместе, сосредотачивать усилия и двигать организацию вперед. Ключевые результаты используются для достижения качественных целей, а императивы, такие как «сделай это лучше», превращаются в четкие, измеримые маркеры. OKR делают работу более увлекательной и содержат частые циклы обратной связи, которые позволяют работникам каждый день видеть прогресс в своей работе. В этой книге показано все, что вам нужно знать для эффективного внедрения OKR.

Читайте книги о стратегиях