Это тот случай, когда тот самый пресловутый тимбилдинг иногда может кардинальным образом зарешать. Эта история интересна еще и тем, что для получения больших результатов гайки иногда надо ослаблять, а не закручивать еще сильнее.
Прочитать на VCПопулярно сейчас:
Новые статьи:
- Менеджмент и управление: от истоков к современным практикам эффективного бизнеса
- РУСАЛ: автоматизация производства. Как изменилось управление заводом?
- Как управлять командой эффективно? 5 главных принципов!
- Как научить отделы и подразделения взаимодействовать между собой
- Как построить коммуникацию между стейкхолдерами проекта