Мы продолжаем обсуждать эффективную постановку целей и ключевых результатов в рамках базового курса «Погружение в OKR» от Neogenda. Верите ли вы в свои цели, готовы ли вы пустить их в работу? Но сначала оцените цель, лучший ли это вариант из всех возможных?
Как? С помощью вопросов для обратной связи. Короткая цель или длинная, конкретная или расплывчатая? Находит ли она отклик у команды или нет? Об этом поговорим в этом видео.
Подробное содержание:
00:00 Обратная связь по целям
00:30 Способ улучшить цели
01:03 Чек-лист по целям
01:32 Вопросы команде
02:19 Что заложено в цели
03:46 Конкретная цель или расплывчатая
05:36 Длинная цель не получает отклик
06:00 Запоминается ли цель