ЛК
Меню

ESP. Построение информационного потока. Часть 4

Перевод выступления Janice Linden-Reed. Оригинал видео на английском языке можно посмотреть ниже.

Итак, нам осталось рассмотреть два собрания — Операционное ревью и Ревью рисков. Прочитайте предыдущие части статей — 1 часть, 2 часть, 3 часть.

Операционное ревью

Во время этого собрания мы собираемся рассмотреть целую группу Канбан-систем.

Цель: Обзор уровня «Системы для системы». Дисциплинарный анализ спроса и возможностей каждой Канбан-системы с особым вниманием к зависимостям и зависимым эффектам.

Каденция: ежемесячно.

Длительность: 2 часа

Участники: в собрании должны участвовать менеджер доставки сервиса и менеджер сервиса запросов для каждой Канбан-системы, а также высшее руководство, владельцы бизнеса или представители клиентов, downstream-менеджеры среднего звена. Должны присутствовать функциональные менеджеры и ключевые специалисты, представляющие каждую Канбан-систему. Плюс ко всему позовите менеджера по продукту, портфельного менеджера и проджект-менеджера.

Входные данные: соберите сводку данных с Ревью сервисов поставки для всех Канбан-систем в сети. Также понадобится информация об эффективности бизнеса с Ревью стратегии, например финансовые отчеты и опросы об удовлетворенности клиентов. С Ревью рисков возьмите текущие инициативы по улучшению в отношении общесистемных изменений.

Итоги: мы должны составить список предложений по улучшениям/действиям/решениям/ или необходимым изменениям в стратегии с ответственными исполнителями, и отправить его на Ревью сервисов поставки и Ревью стратегии. Зависимое влияние на хвостовой риск для распределения времени выполнения заказа отправляется на Ревью рисков, для информирования о приоритетных рисках или планирования на случай непредвиденных обстоятельств.

Что происходит на операционном ревью?

  • Смотрим на производительность, возможности и зависимости между несколькими Канбан-системами.
  • Понимаем зависимости, выявляем взаимозависимые эффекты
  • Обсуждаются мероприятия кайдзен, предложенные участниками.
  • Последним пунктом обсуждаются возможности улучшения, назначенные менеджерам.

Ревью рисков

В начале я говорила, что управление рисками очень важная часть в ESP (планирования сервисов уровня предприятия, Enterprise Services planning). На самоме деле, под риском мы имеем ввиду всё, что вызывает какую-либо проблему или может вызвать её. Риск — это то, что может поставить под угрозу наши возможности поставки. В первую очередь, мы заботимся об удовлетворении потребностей клиентов. Но я часто сталкиваюсь с группами, которые говорят: «Да ладно, цель — это становится всё быстрее и быстрее». Или говорят, что цель — это перейти к непрерывному потоку. Нет. Главная цель — удовлетворить потребности клиентов из каждого сегмента.

Цель: посмотреть на проблемы, которые ставят под угрозу возможности поставки.

Каденция: ежемесячно

Длительность: 1−2 часа

Участники: ревью проводится при содействии менеджера поставки сервиса или Канбан-коуча. На собрание нужно пригласить любого, у кого есть информация или опыт решения по недавними блокерами; остальных менеджеров поставки сервиса, проектных и программных менеджеров. По желанию могут быть приглашены менеджеры по работе с клиентами. Также могут присутствовать менеджеры из зависимых сервисов.

Входные данные: нужно собрать проблемы из сети Канбан-систем с Операционного ревью и отдельных Канбан-систем с Ревью сервисов поставки, а также нужны решения с Собрания планирования поставки.

Итоги: информация с Ревью рисков может сообщаться при планировании доставки, так как неразумно утверждать, что элемент будет готов для поставки и брать обязательство, если есть хвостовой риск, которым нельзя легко управлять и эффективно избежать для конкретного рабочего элемента.

Действия, согласованные на Ревью рисков, в частности планы снижения рисков, планы смягчения рисков или планы на случай непредвиденных обстоятельств, могут позволить внести изменения в предоставление сервисов и дизайн Канбан-систем, и, следовательно, запросы на изменение перетекают из Ревью рисков на Ревью сервисов поставки и Операционное ревью.

Что делать на Ревью рисков?

  • Кластеризуем заблокированные тикеты за последний месяц
  • Кластеризуем блокеры, основанные на историях, в которых произошли задержки
  • Каждый кластер представляет собой риск
  • Анализируем вероятности и воздействия
  • Определяем риски, которые больше всего влияют на хвост распределения времени выполнения заказа, и фокусируемся на них.
  • Обозреваем политики управления рисками
  • Определяем вероятности и воздействия
  • Анализируем коренные причины

Вопросы для Ревью рисков:

  • На какой риск мы готовы пойти?
  • Есть ли у нас правильная система оценки рисков?
  • Правильно ли мы определили размеры рисков?
  • Предоставляют ли наши оценочные таксономии для размеров рисков полезную информацию? Они нуждаются в доработке?
  • Какие риски мы хотим хеджировать? Как мы должны распределять наш портфель или ассортимент продуктов в соответствии с этими рисками? В каком процентном соотношении для каждой категории?

Типы заблокированных элементов

  1. Блокировка из-за проблем внутри нашей системы (и в рамках нашей внутренней политики)
  2. Блокировка из-за проблем за пределами нашей системы, но внутри нашей фирмы (для решения понадобится сотрудничество, и возможно, переговоры на высшем уровне).
  3. Блокировка из-за проблемы, внешней по отношению к нашей фирме, как правило с поставщиком, регулятором, клиентом. Возможны и политические причины, например, предстоящие выборы.

Пример Ревью рисков

Возможно, нам потребуется понять, где хвост распределения времени выполнения заказа наиболее сильно влияет на неспособность удовлетворить потребности клиентов и низкую производительность по сравнению с ожиданиями уровня сервиса.

Действие, которое обрезает хвост распределения времени выполнения заказа, приведёт к сокращению среднего времени выполнения заказа и его смещению влево на кривой распределения. Вследствие этого может появиться возможность изменить выделение мощности для данного типа работы или изменить выделение мощности для определенного класса сервиса.

И ещё о Ревью рисков

Рассмотрите классы услуг

  • Они всё ещё уместны? Используются ли они? Были ли сделаны какие-либо исключения? Есть ли новая закономерность? Вам нужен новый класс сервиса?

Обзор блокеров

  • Определите приоритеты мер по смягчению и сокращению на основе кластеризации блокеров.
  • Пересмотрите политик хеджирования рисков
  • Рассмотрите, соответствует ли недавно наблюдавшийся спрос историческим моделям и по-прежнему ли уместно распределение мощностей.

Пересмотр политики формирования спроса

  • Должны ли мы корректировать политику, которая раздваивает спрос на зависимые или общие сервисы.

Итоги

Вот мы и прошли все каденции и узнали всё о построении информационного потока. Если вы настроите всё правильно, то это будет работать как единая система. Информация должна передаваться плавно. Помните, что ежедневно вас ждёт Канбан-митинг, у вас несколько еженедельных встреч, таких как например Собрание по пополнению и встреча раз в 2 недели. У вас есть ежемесячное и ежеквартальное собрание. Все встречи немного разбросаны по времени, поэтому вы не будете всё своё время проводить на митингах, как это может показаться изначально.

Тренинги по теме

Курс самообучения Канбан Методу

Откройте для себя дверь в мир Канбан Метода, используя опыт сотен практиков в российских и зарубежных компаниях.

15 000 ₽

Запуск Канбан Инициатив

Этот тренинг для вас, если хотите понять Канбан Метод, узнать механизмы управления поточными системами, использовать инструменты анализа контекста и аудита процессов, а также овладеть алгоритмом построения Канбан Систем и создать собственную прямо на тренинге.

от 45 000 ₽

Развитие Канбан Инициатив

Набор знаний для масштабирования Канбан Инициатив. Нахождения точек улучшения процессов, работы с узкими звеньями, зависимостями и координацией межкомандных взаимодействий.

от 45 000 ₽


Канбан для Скрама

Тренинг, который поможет улучшить работу Скрам команды при помощи практик и инструментов Канбан Метода: от визуализации потока работы, до запуска эволюционных изменений в работе команды.

от 20 000 ₽


Канбан для Управления Продуктом

Необходимый набор знаний для выстраивания End-to-End потока создания клиентской ценности, построения Discovery Канбан-системы и нахождения баланса между Discovery и Delivery частями вашего процесса создания ценности.

от 45 000 ₽


Канбан Коучинг и Организационная Зрелость

Набор социологических и психологических инструментов для проведения эволюционных изменений в компаниях с использованием Канбан Модели Организационной Зрелости.

от 80 000 ₽