Артём Пруденко — руководитель цифровой трансформации, с 2013 года в теме машинного обучения и ИИ,... Читать далее
Как совместить OKR и KPI?
Открою вам секрет: это одновременно и самый часто задаваемый мне вопрос об OKR, и вопрос,... Читать далее
Оценка руководителей по цифровым следам: как уйти от субъективности и выстроить управляемую систему развития
Зачем вообще пересобирать подход к оценке руководителей (далее…)
Карта процесса-опыта: как использовать и зачем она нужна
Почему не только ArchiMate (далее…)
Git для «непрограммистов»: зачем он нужен команде и как устроен базовый процесс
Антон — Head of Engineering в Mindbox. В прошлом работал в разных ролях и компаниях:... Читать далее
Китай как лаборатория будущего: что мы не замечаем, глядя на китайские компании
И сегодня у нас в гостях известный обзорщик конференций по гибким методологиям Максим Цыпков.Но в... Читать далее
Как подбирать людей под бизнес-задачи: от Human Resources к Human Essence
Антон — консультант по организационным трансформациям, enterprise agile-коуч, карьерный коуч. Опыт: консалтинг (Accenture), работа с... Читать далее
Лидеры под давлением: стресс, токсичность и психометрика как инструмент управленческой устойчивости
Спикер: Евгения - эксперт по психометрике и работе с лидерскими командами. Беседа на канале Neogenda... Читать далее
2025: год, когда ИИ-агенты стали практикой. Что делать компаниям в 2026
Что изменилось в индустрии ИИ в 2025? 2025 год для индустрии ИИ оказался переломным. Модели... Читать далее