OKR (Цели и Ключевые результаты) — отличный способ достичь самых смелых целей. Ведь постановка OKR... Читать далее
12 фокусирующих вопросов для Agile-коучей. Часть 1
Перевод статьи James Steele, размещённой на squirrelnorth.com. Оригинал можно прочитать здесь. А вы можете заметить то, чего не... Читать далее
12 фокусирующих вопросов для Agile-коучей. Часть 2
Перевод статьи James Steele, размещённой на squirrelnorth.com. Оригинал можно прочитать здесь. Итак, вы agile-коуч. Вы входите в кейс... Читать далее
Нужно ли разделять OKR и пересмотр зарплат?
OKR — это подход для постановки целей, который будет способствовать не только достижениям компании, но и росту и развитию сотрудников. Компании... Читать далее
Почему нужные навыки отсутствуют, когда они так нужны?
Перевод статьи Martin Aziz, размещённой на squirrelnorth.com. Оригинал можно прочитать здесь. В современной бизнес среде... Читать далее
Встречи в OKR: OKR ретроспектива. Шаблон проведения.
Ретроспективы уже давно плотно вошли в жизнь команд, которые хотят улучшать свою совместную работу над... Читать далее
Действительно ли вы применяете Канбан Метод?
В 2014 году вышла статья Дэвида Андерсена, в которой он рассказывает про Лакмусовый тест применения... Читать далее
Скрам или Канбан: Что лучше?
Вы предпочитаете слушать, а не читать? Вот ссылка на подкаст. Канбан Метод - это не... Читать далее
Как проверить качество OKR? Пошаговый чек-лист.
Вы сформулировали OKR и теперь хотите проверить его качество? Мы собрали ключевые пункты, на которые... Читать далее
