ЛК
Меню
Продуктовое мышление

Time to Market, Lead Time и Customer Lead Time: как понимать и применять

В 12-м эпизоде подкаста Алексей Пименов и Алексей Цыбульник обсуждают ключевые метрики управления продуктовой разработкой: Time to Market, Customer Lead Time и Lead Time.

Опыт спикера

Алексей Цыбульник более 10 лет работал в IT-разработке, затем перешёл в менеджмент, был проектным менеджером и СТО. С 2015 года работает консультантом по современным методам управления, специализируется на Kanban-методе.

Что такое Time to Market?

Time to Market (T2M) — это время вывода продукта или функциональности на рынок. Однако универсального определения этой метрики не существует.

Началом отсчёта может считаться:

  • момент появления идеи,
  • постановка задачи в трекер (например, Jira),
  • формализация инициативы.

Конец отсчёта зависит от уровня зрелости компании:

  • загрузка продукта в прод,
  • сбор обратной связи от пользователей,
  • подтверждение, что проблема заказчика решена.

Таким образом, каждая компания должна сама определить границы T2M. Метрика полезна, но требует чёткого определения начала и конца.

Customer Lead Time

Customer Lead Time (CLT) измеряется от точки принятия обязательств (commitment point) до момента, когда заказчик получает решение своей проблемы.

  • Начало: когда команда подтверждает готовность выполнить работу.
  • Конец: когда запрос клиента реализован и даёт ожидаемый результат.

CLT отражает восприятие ценности именно со стороны заказчика.

Lead Time и System Lead Time

Lead Time — общее семейство метрик времени выполнения.

  • System Lead Time — время от commitment point до первой колонки процесса, которая не контролируется командой (не имеет WIP-лимита). Это фактически время выполнения на подконтрольной части процесса.
  • Customer Lead Time — частный случай Lead Time, ориентированный на заказчика.

Важно: Lead Time — это не число, а распределение вероятности. Его нельзя трактовать только как «среднее значение».

Что до commitment point?

До точки принятия обязательств работа считается опциональной. Здесь можно использовать термин Time to Decision — время, затрачиваемое на анализ и подготовку к принятию решения.

Оптимизация этого времени требует осторожности:

  • Если сократить исследовательскую работу продакт-менеджера, можно получить неверное решение и долгую, дорогую петлю обратной связи.
  • Но есть ситуации, где оптимизация оправдана — например, если согласование идей происходит через комитеты, которые собираются раз в два месяца. В таких случаях задержка необоснованна и требует изменений.

Риски оптимизации Time to Market

Запрос на «сокращение T2M» часто некорректен. Он объединяет два разных процесса:

  • Upstream (time to decision) — работа до принятия обязательств.
  • Downstream (lead time) — работа после принятия обязательств.

Оптимизация без разделения этих процессов может привести к серьёзным проблемам, особенно в upstream: недооценке рисков и принятию неверных решений. Поэтому работать с метриками стоит аккуратно:

  • фиксировать текущие значения,
  • разделять time to decision и lead time,
  • искать задержки в апстриме без ущерба качеству решений.

Зачем измерять Time to Market и Lead Time

Метрики Time to Market, Lead Time, Customer Lead Time и System Lead Time нужны не для «галочки». Они ценны только тогда, когда данные используются для принятия управленческих решений.

Основные цели измерений:

  • Data-driven decision making: качественные управленческие решения требуют объективных данных.
  • Понимание системы: чтобы измерять корректно, необходимо описать процесс, исследовать его и определить, где именно снимать показатели.
  • Выявление проблем: данные помогают отличить реальные узкие места от гипотез и предположений.
  • Прогнозирование: метрики времени позволяют строить прогнозы выполнения работы и управлять ожиданиями заказчиков.

Как работать с метриками времени

Любая временная метрика должна отвечать на три вопроса:

  1. С какого момента начинается отсчет?
  2. В какой момент он заканчивается?
  3. Какова форма распределения, а не только среднее значение?

Почему важно учитывать распределение

Lead Time — это не число, а распределение вероятностей.

  • Для прогнозов используют перцентили (например, 80-й перцентиль означает, что в 80% случаев работа будет выполнена в указанный срок).
  • Риск всегда остается: хвост распределения отражает вероятность срыва сроков.
  • Медиана лучше среднего: она не искажается редкими выбросами, в отличие от среднеарифметического.
  • Мода (наиболее частое значение) не подходит для прогнозов, так как вероятность попадания в неё редко превышает 30–40%.

Как объяснять заказчикам

Вместо обещания точных дат стоит обсуждать вероятность выполнения в заданный срок.

Часть рисков должна разделяться с заказчиком: 100% гарантия требует завышенного резерва.

Важно смещать фокус разговора: не «когда будет готово?», а «что именно вы хотите получить через 30 дней?».

Другие полезные метрики

Помимо временных:

  • Cycle Time — локальное время отдельных этапов (например, тестирования).
  • Throughput — пропускная способность системы.
  • Flow Efficiency — эффективность потока (отношение времени активной работы к общему времени).

Если эффективность ниже 5%, оценки не коррелируют с фактическими сроками.

При эффективности 30–40% процесс уже достаточно оптимален, и улучшения возможны только за счёт серьёзных изменений.

Тренинги по теме

Cамообучение Канбан Методу

Откройте для себя дверь в мир Канбан Метода, используя опыт сотен практиков в российских и зарубежных компаниях.

15 000 ₽

Запуск Канбан Инициатив

Этот тренинг для вас, если хотите понять Канбан Метод, узнать механизмы управления поточными системами, использовать инструменты анализа контекста и аудита процессов, а также овладеть алгоритмом построения Канбан Систем и создать собственную прямо на тренинге.

от 50 000 ₽

Развитие Канбан Инициатив

Набор знаний для масштабирования Канбан Инициатив. Нахождения точек улучшения процессов, работы с узкими звеньями, зависимостями и координацией межкомандных взаимодействий.

от 50 000 ₽


Канбан для Скрама

Тренинг, который поможет улучшить работу Скрам команды при помощи практик и инструментов Канбан Метода: от визуализации потока работы, до запуска эволюционных изменений в работе команды.

от 25 000 ₽


Канбан для Управления Продуктом

Необходимый набор знаний для выстраивания End-to-End потока создания клиентской ценности, построения Discovery Канбан-системы и нахождения баланса между Discovery и Delivery частями вашего процесса создания ценности.

от 50 000 ₽


Канбан Коучинг и Организационная Зрелость

Набор социологических и психологических инструментов для проведения эволюционных изменений в компаниях с использованием Канбан Модели Организационной Зрелости.

от 90 000 ₽