ЛК
Меню

Корпоративное обучение эффективному менеджменту

Помогаем компаниям стать эффективнее через обучение. Даем рабочие инструменты для развития бизнеса на тренингах и воркшопах по OKR, Канбан, Agile, Scrum, продуктовому подходу и картам гипотез.

Neogenda

Эксперты по современным инструментам менеджмента

Наши тренинги и воркшопы помогут вам:

  • Внедрить OKR, Канбан, Agile, Scrum и другие подходы управления
  • Повысить эффективность команд и ускорить реализацию проектов
  • Создать систему прозрачного планирования и постановки целей
  • Оптимизировать процессы и улучшить взаимодействие между командами
  • Настроить ключевые метрики и научиться управлять ими

Проводим обучение в любых форматах: онлайн, офлайн или гибрид.

Направления
корпоративного обучения

Обучили более 5000+ специалистов современным методам и подходам менеджмента

OKR (Objectives and Key Results)

Система управления целями, которую используют Google, Amazon, Netflix и другие крупнейшие компании. Помогает командам четко формулировать приоритеты, измерять прогресс и достигать результатов. Обучение по OKR поможет вашей команде:

  • Определить ключевые цели, которые действительно продвинут бизнес.
  • Измерить результаты и сфокусироваться только на важных задачах.
  • Внедрить методологию в масштабах команды, отдела или всей компании.

Подходит для тех, кто хочет избавиться от размытых целей, повысить эффективность работы и сделать бизнес предсказуемым.

Канбан Метод

Метод визуального управления задачами, который помогает командам работать быстрее и эффективнее. Обучение по Канбану поможет:

  • Проанализировать процессы и спроектировать эффективную систему управления на базе Канбана.
  • Настроить Канбан-доски под ваши задачи в различных трекерах.
  • Запустить Канбан-инициативы в отдельных командах, продуктах, сквозных процессах (E2E) и на уровне портфеля проектов.

Подходит для команд, которые хотят избавиться от постоянных авралов и правильно расставлять приоритеты.

Agile и Scrum

Гибкие методы управления проектами, которые позволяют быстрее адаптироваться к изменениям и выпускать продукты с реальной ценностью. Обучение поможет:

  • Разобраться в принципах Agile и работать в условиях неопределенности.
  • Изучить основы Scrum: роли, артефакты, события и их правильное  применение.
  • Ускорить разработку и повысить качество продукта.

Подходит для команд разработки, продуктовых менеджеров и руководителей, которые хотят внедрить Agile-культуру и повысить скорость работы.

SAFe (Scaled Agile Framework)

Методология для масштабирования Agile в крупных компаниях. SAFe опирается на принципы Agile и бережливого производства, помогает компаниям сокращать потери и ускорять выпуск продуктов. Помогает синхронизировать работу сотен сотрудников, управлять зависимостями и внедрять гибкие процессы на уровне всей организации. Обучение по SAFe помогает:

  • Понять основы Lean и Agile для больших команд.
  • Разобраться с организацией работы в многокомандной среде (ART, PI Planning).
  • Научиться управлять зависимостями и выстраивать прозрачные коммуникации.

Подходит для крупных компаний, которые хотят применять Agile не только на уровне отдельных команд, но и в масштабе всей организации.

Продуктовый подход

Способ управления, при котором компании создают продукты исходя из потребностей пользователей, а не внутренних догадок. В рамках обучения команды смогут:

  • Научиться собирать данные и понимать, что нужно клиентам.
  • Выстроить процессы для тестирования идей и проверки гипотез.
  • Разобраться в инструментах для управления продуктом: CJM, JTBD, Lean Canvas.

Подходит для продуктовых команд, которые хотят повысить ценность своих решений и научиться работать с реальными потребностями пользователей.

Карта гипотез

Инструмент, который помогает проверять идеи перед запуском без риска и больших расходов. Его используют в продуктовой разработке, маркетинге и даже в бизнес-стратегии. Обучение поможет:

  • Правильно сформулировать гипотезы.
  • Определить метрики успеха и провести эксперименты.
  • Создать карты гипотез для своих проектов.

Подходит для команд, которые хотят научиться тестированию гипотез перед внедрением идеи и не рисковать бюджетом.

Кому подойдет корпоративное обучение

Руководителям и владельцам бизнеса

Чтобы улучшить управление, ускорить рост компании и навести порядок в процессах.

Командам, которые работают в условиях частых изменений

Чтобы быстрее адаптироваться к новым условиям, проверить гипотезы и не потерять фокус.

Менеджерам проектов и операционным командам

Чтобы минимизировать риски, синхронизировать работу команд перестать переживать о сроках проектов.

Продуктовым и маркетинговым командам

Чтобы начать работать с реальными данными, правильно приоритизировать задачи и запустить востребованные продукты.

HR и L&D-специалистам

Чтобы прокачать сотрудников, снизить текучку и повысить эффективность работы команд.

IT и разработчикам

Чтобы улучшить процессы и сократить время на выпуск новых решений.

Предлагаем программы обучения для разных уровней

Для руководителей

Как выстраивать стратегию компании, внедрять Agile-культуру и масштабировать процессы.

Постановка целей через OKR, управление изменениями и работа с ключевыми метриками бизнеса.

Для middle-менеджеров

Как эффективно управлять командами, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач. 

Методы Agile и Канбан для управления рабочим процессом, постановка целей и контроль результатов без микроменеджмента.

Для специалистов и команд

Как работать в Agile-среде, управлять задачами в Канбане, эффективно участвовать в Scrum-командах. 

Навыки работы с продуктом: тестирование гипотез, сбор обратной связи и анализ пользовательских метрик.

Что мы предлагаем

В рамках консалтинга предлагаем стандартные услуги и внедрение фреймворков на уровнях.

В рамках обучения — тренинги и воркшопы.

Фреймворк OKR

Тренинги:

  • OКR Базовый
  • OKR Практик
  • OKR Коучинг
  • OKR Стратег
  • OKR Тренер
  •  

Воркшопы:

  • OKR Profi Lite
  • OKR Profi Standard
  • OKR Profi Extended

Продуктовый подход

Тренинги:

  • Введение в продуктовку

  • Продуктовка на максималках

  •  

Воркшопы:

  • Сборка и анализ Unit-экономики
  • Проведение глубинных интервью
  • Проектирование продуктовых экспериментов

Канбан Метод

Тренинги:

  • Запуск Канбан Инициатив

  • Развитие Канбан Инициатив

  • Канбан для Управления Продуктом

  • Канбан Коучинг и Организационная зрелость

  • Канбан для Команд

  • Канбан для Скрама

  •  

Воркшопы:

  • Мультикомандый Featureban

  • GetKanban

  • FlowLab

  • Featureban

  • STATIK

  • TWIG

  • Ship Building Game

SAFe

Тренинги:

  • Leading SAFe

  • SAFe For Teams

  • SAFe Scrum Master

  • Advanced Scrum Master

  • SAFe Release Train Engineer

  • SAFe Product Owner/Product Manager

  • SAFe Agile Product Management

  • SAFe for Architects

  • SAFe DevOps

  • SAFe Lean Portfolio Management

  • Agile HR Explorer

Карта гипотез

Тренинги:

  • Карта Гипотез. Практик Ступень 1

  • Карта Гипотез. Практик Ступень 2

  • Карта Гипотез. Фасилитатор

  • Карта Гипотез. Владелец

Agile и Scrum

Тренинги:

  • Основы Agile

  • Основы Agile Максимальный

  • Основы Agile Расширенный

Не нашли нужный тренинг?

Просто уточните запрос или опишите задачу, и мы найдем решение под задачи вашего бизнеса!

Форматы обучения

Обучение, консалтинг и внедрение в вашу компанию

Обучение проходит в офисе вашей компании. Тренер погружается в специфику бизнеса, помогает команде разобрать актуальные задачи и дает четкие инструменты для их решения.

Интерактивные практические занятия. Минимум теории, максимум работы над реальными задачами. Команда разбирает ситуации, моделирует процессы, тестирует новые подходы и получает обратную связь.

Формат для распределенных команд и специалистов с плотным графиком. Подходит, если нужно пройти обучение в удобном темпе, независимо от часовых поясов и загруженности сотрудников.

Индивидуальные консультации

Личное обучение с экспертом. Помогает глубже разобраться в конкретных вопросах, проработать кейсы компании и получить рекомендации с учетом специфики бизнеса. Такой формат удобен для руководителей, владельцев бизнеса и команд, которым нужно адаптировать методику под свои процессы.

Гибридные форматы

Сочетание онлайн- и офлайн-обучения. Например, теоретическая часть дается в записи, а практика проходит вживую. Это удобно, если часть сотрудников работает в офисе, а часть — удаленно.

Наша команда

От простого вопроса до разбора вашего кейса с вариантами действий
Ведущий эксперт и пионер использования методологии OKR в России. Практик-консультант с большим опытом
Эксперт и консультант по Канбан Методу. Помогает компаниям с построением адаптивных процессов с 2017 года
Более 10 лет опыта в управлении проектами и продуктами. Внедрял продуктовый подход в сотнях команд из различных отраслей
Тренер, эксперт и практик по Канбан Методу, Карте гипотез, Гибкости Бизнеса и Стратегическому Маркетингу
Эксперт в области стратегического менеджмента и организации работы на уровне правления компании

Кейсы команды Neogenda

Изучим цели, структуру компании и найдем решение под задачи вашего предприятия

100+ компаний уже получили результат, работая с командой Neogenda >> Открыть кейсы

Ответы на популярные вопросы

Заполните заявку, мы подберем тренинг под ваши задачи. Разберем, какие навыки нужно развить, какие проблемы решить и какой формат обучения подойдет лучше всего. Если не знаете, с чего начать, мы предложим несколько вариантов и объясним, чем они отличаются

Программу можно адаптировать под задачи вашей компании. Мы учтем специфику бизнеса, уровень подготовки сотрудников и текущие процессы. Можно изменить формат обучения, добавить практические задания или сфокусироваться на конкретных проблемах. Если нужно разобрать реальные кейсы вашей компании, тренер подготовит примеры и упражнения на основе вашей работы.

Обучение проходит в одном из трех форматов: офлайн, онлайн или гибридно. В офлайн-формате тренер приезжает в офис компании. Команда работает в привычной среде, разбирает реальные задачи и сразу применяет новые инструменты. В онлайн-формате обучение проходит через платформу Ktalk. Гибридный формат сочетает оба подхода.

Бизнес-курсы пригодятся компании, если:

  • команда работает медленно, не успевает в сроки или теряет приоритеты;
  • сотрудники перегружены задачами, но результата нет;
  • компания растет и хаоса становится больше;
  • внутри команды недопонимание, задачи передаются с ошибками, а процессы застревают;
  • рынок меняется и нужно быстрее адаптироваться к новым условиям.

Да, наши тренинги подходят для руководителей.

Если нужно научиться управлять командой без микроменеджмента, ставить понятные цели и контролировать их выполнение — разберем рабочие инструменты и покажем, как применять их на практике.

Если важно ускорить работу команды, снизить хаос и выстроить понятные процессы — поможем внедрить подходы, которые используют ведущие компании.

Если нужно адаптироваться к изменениям, найти решения в условиях неопределенности и вести команду к результату — дадим понятные методики, которые помогут справляться с любыми проблемами.

Формат обучения можно адаптировать под задачи бизнеса, чтобы дать руководителям именно те знания, которые принесут пользу.

Neogenda — сертифицированный партнер ведущих центров:

  • международного консорциума по сертификации и аккредитации Agile-практиков — ICAgile;
  • системы независимой сертификации OKR-практиков в России — OKR Standard;
  • сообщества преподавателей и консультантов развивающих, преподающих и практикующих Канбан Метод в России и странах СНГ — «Канбан Стандарт».

После обучения Agile-методологиям в Neogenda вы получите сертификат международного уровня, признанный в 80+ странах. А также сможете сдать экзамен Professional Scrum Master I/II.

После обучения OKR вы сможете получить 2 сертификата:

  • «OKR Practitioner» — подтверждает, что вы знаете принципы OKR, когда и зачем он нужен. 
  • «OKR Coach» подтверждает умение организовывать, поддерживать и развивать OKR процесс в команде, запускать и развивать OKR в компании.

После обучения канбан-методу вы получите сертификат, который сможете разместить на сайте, в социальных сетях или добавить к ИПР (индивидуальному плану развития сотрудника).

Мы работаем по всей России и за рубежом. Если вы находитесь в Москве и области, Новосибирске, мы проводим очные встречи. Для других регионов и стран работаем удаленно через платформу Ktalk. Используем видеосвязь, чаты и другие инструменты. Качество наших услуг не зависит от формата работы.

Узнайте, как мы можем помочь вашей компании

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.
Подписка на рассылку