Друзья! Давайте поговорим про обучение в России на примере рынка коммерческого образования. Разберем, чем хорошо... Читать далее
Как удержать и мотивировать сотрудников. Опыт Ростелеком
В течение двух лет я занимаюсь HR-эффективностью, клиентским опытом и созданием продуктов для сотрудников в... Читать далее
Опыт работы с рекрутментом: кейс из банка
Привет, друзья! Сегодня я хочу поделиться интересным кейсом, который произошел несколько лет назад, с одной... Читать далее
Как управлять удаленными командами
Удаленку все чаще практикуют в разных компаниях. Где-то переходят на гибридный формат — 3–4 дня... Читать далее
Как мотивировать сотрудников
Представьте ситуацию: вы собрали команду профессионалов, экспертов в своей области, но они работают без энтузиазма.... Читать далее
Выгорание: почему оно актуально именно для agile-команд и что с этим делать?
Сегодня поговорим про выгорание в agile-командах. Разберем, почему это актуально именно для таких команд, узнаем,... Читать далее
Agile, scrum и другие гибкие методы: что они дают современным компаниям?
Сегодня поговорим про agile, scrum и другие методы гибкого управления и о том, что они... Читать далее
Как строить стратегию компании: разбор ошибок и эффективных подходов
Меня зовут Артур Нек, и я консультант по Objective & Key Result (OKR) — простому... Читать далее
Лидерство и эмоциональный интеллект: как soft skills помогают управлять командой
Сегодня успешные лидеры — не просто эксперты в своем деле. Это те, кто владеет социальными... Читать далее
