Изменения — это сложный процесс, который легко провалить. Существует два основных способа сделать это: перегрузка... Читать далее
Лидерство и эмоциональный интеллект: как soft skills помогают управлять командой
Сегодня успешные лидеры — не просто эксперты в своем деле. Это те, кто владеет социальными... Читать далее
Управление изменениями: как трансформировать процессы компании и достигать успеха
Представьте фирму, которая годами работает по проверенной схеме: одни и те же бизнес-процессы, привычные методы... Читать далее
Кто такой Agile-коуч и зачем его нанимать
Agile-коуч — специалист, который помогает компаниям внедрять и развивать гибкие методы управления проектами вроде Scrum... Читать далее
Продуктовый подход: что это такое и как его применять
Когда компания выпускает новый продукт на рынок, у нее есть 2 пути. Первый — использовать... Читать далее
Agile-трансформация: что это и зачем нужно компаниям
Agile-трансформация — это процесс перехода компании от традиционных методов управления к гибким подходам в работе.... Читать далее
Финализация целей
Вы уверены в своих целях? Готовы ли пустить их в работу? (далее…)
Как использовать аналитику из Канбан-метода для улучшения Scrum-событий
Все больше Scrum-команд осознают преимущества использования Канбан-систем для управления рабочими процессами. Заимствование практик из разных... Читать далее
Организационная структура компании: ключ к эффективному управлению
Успех компании во многом зависит от ее внутреннего устройства. Потому что организационная структура предприятия —... Читать далее
